Udenlandske medarbejdere

Inden I ansætter en udenlandsk medarbejder skal I være opmærksom på, om vedkommende har en arbejdstilladelse.

Hovedregelen er at nordiske statsborgere umiddelbart kan tage arbejde. Statsborgere i EU eller EØS lande samt Schweiz kan starte arbejde og derefter ansøge om registreringsbevis/arbejdstilladelse. Alle andre skal have en arbejdstilladelse inden I må ansætte dem.

I kan læse mere om reglerne i Styrelsen for International Rekruttering og Integrations guide: Sådan undgår du at ansætte ulovlig udenlandsk arbejdskraft.

For diplomaters ægtefæller og børn gælder der andre regler. Disse regler findes i Guide for Diplomats in Denmark. Hele guiden kan findes på udenrigsministeriets hjemmeside.

Det er arbejdsgiveren ansvar at sikre sig at der ikke beskæftiges udlændinge ulovligt. Det gælder både lønnet og frivilligt/ulønnet arbejde. Som arbejdsgiver kan du blive straffet med bøde eller fængsel. Bøden kan være op til kr. 20.000 pr. påbegyndt måned pr. person, du har beskæftiget ulovligt.

 

 

Ophavsret: